我没有拿到劳动合同。我的公司拒绝给这个员工劳动合同，为什么劳动合同公司不给我？如果公司不肯给员工劳动合同，公司签了劳动合同却一直没给我，1.如果签订合同后用人单位没有给员工一份，你可以要求公司给一份，公司不给员工劳动合同。第一，公司没有给我一份签完劳动合同怎么办，用人单位拒绝给员工劳动合同。
1、公司不给员工劳动合同,劳动局要,公司也不给,怎么办
根据《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位未将劳动合同给劳动者的，应当承担赔偿责任。1.公司不给员工劳动合同怎么办？根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同应当由用人单位与劳动者协商达成。
劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。“第二，解决劳动争议的途径有哪些？1.协商解决协商是指劳动者与用人单位就争议问题进行直接协商，从而找到解决争议的具体办法。
2、公司不给员工劳动合同怎么办
法律分析:如果公司拒绝给员工劳动合同，员工可以向劳动局举报，劳动局会责令其改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，一般支付劳动者月工资的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第82条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。
如果公司不签订劳动合同，可以向劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；
3、公司签合同一直没给
1。如果雇主在签订合同后没有给雇员一份副本，它可以要求公司给他一份副本。2.《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。事实上，如果用人单位能够主动与员工签订劳动合同，并且劳动合同中的主要条款都符合法律规定，那么这样的用人单位在签订劳动合同后应该很少存在，但也不会离开员工。
1.签完劳动合同公司不给我怎么办？1.用人单位在签订合同后未能给劳动者一份的，可以要求公司给一份。2.《劳动合同法》第十六条:劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。
4、公司没有给员工劳动合同怎么办?
根据《劳动合同法》第十六条、第八十一条。第十六条劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
5、公司不给我劳动合同怎么办
法律分析:劳动合同文本用人单位和劳动者各执一份。如果公司拒绝劳动合同，你可以向政府劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
6、公司签订劳动合同但一直没给我
公司签了劳动合同但一直没给我。1.如果签订合同后用人单位没有给员工一份，你可以要求公司给一份。2.《劳动合同法》第十六条:劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。第八十一条用人单位提供的书面劳动合同未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将书面劳动合同交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
7、劳动合同公司为什么没给我
如果单位拒绝给员工劳动合同，建议员工先和用人单位协商，弄清楚单位拒绝给劳动合同的原因。如果理由不合理，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。有关部门可以责令用人单位改正。如果给劳动者造成损害，单位需要赔偿劳动者的损失。一、如果公司没有给我劳动合同复印件，用人单位拒绝给员工劳动合同。协商解决不了的，可以向当地劳动监察部门投诉。
劳动行政部门责令其改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、劳动合同的作用是什么1。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。将劳动合同作为建立劳动关系的基本情形，是世界各国的通行做法。这是因为分娩过程非常复杂，千变万化。不同行业、不同单位的合同制工人权利义务不同，国家法律法规只能规定共性问题。
8、劳动合同没给我
公司拒绝给员工发劳动合同。协商解决不了的，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。纵观一些企业的整个发展过程，可以说是非常畸形的，甚至维持企业发展的雇佣关系都属于压榨心态。
也就是说，有的公司明明签了劳动合同，但是两个都被拿走了。然后，有些职场新人可能不太了解劳动合同没有给我的解决办法。1.劳动合同没有给我的解决办法是什么？根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。
9、公司劳动合同不给我
合同基本都是各方共同合作形成的，从来没有说谁有资格把签好的合同都收在自己手里，所以公司肯定不可能把两份合同都拿走。所以公司不给我劳动合同，一般都是直接找公司相关人员要，如果明确表示不给，可以向劳动监察大队举报。合同基本上是各方共同合作形成的，从来没有说过谁有资格把签好的合同都收在自己手里，所以公司肯定不可能把两份合同都拿走。