如何做好法官助理随着司法改革的深入发展，法官职业化，精英化建设被提上日程，推行法官助理制度是法官职业化建设的突破口和重点。助理法官协助法官工作，代表法官履行职责时享有与法官同等的权利，法律分析法官助理不仅是法官的得力助手，也是法官的“后备军”，法官助理制度健全与否，直接关系到建设的步伐，决定着司法改革的成败。
1、法庭上审判员是干什么的
法官的职责:1。法官要认真履行法官法规定的职责，按照分工审理本院和上级法院管辖的一审、二审案件。助理法官协助法官工作，代表法官履行职责时享有与法官同等的权利。在审判过程中，法官必须忠于法律，忠于事实，诚实。3.担任法官时，应当认真阅读、审阅案件相关材料，将审阅情况记入笔录，全面、客观地收集、调查、分析证据。
4.作为合议庭法官，应当掌握审判庭技能，提高审判庭反应能力，正确指挥和组织审判活动，组织合议庭进行评议，总结评议结果。5.担任合议庭法官时，应当掌握案件的基本事实，积极协助审判长进行审判活动；合议庭审查案件时，应当充分发表意见，不得沉默或者弃权。6.法官应当指导书记员的工作，相互配合，共同开展审判工作。7.法官要不断提高业务素质，掌握审判技能，确保审判质量，扩大案件审判的社会效果。
2、第一任主审法官选任工作实施方案
第一任审判长选任实施方案为加强法官职业化建设，建立符合审判规律的审判组织形式，增强法官责任感和荣誉感，调动法官审判积极性，提高审判质量和效率，确保司法公正。根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国法官法》、《人民法院五年改革纲要》和我院制定的《审判长选任实施细则》，
3、如何做好法官助理工作
随着司法改革的深入发展，法官职业化，精英建设被提上日程，法官助理制度的实施是法官职业化建设的突破口和重点。因为仅仅解决程序不严、裁判不公、效率低下等问题是不够的，必须启动审判管理制度改革。为此，最高人民法院提出了建立法官助理制度的设想，以全面推进法官精英化进程，使司法权真正掌握在政治坚定、思想过硬、法律知识渊博、审判经验丰富、社会阅历广泛的法官手中，确保司法公正、廉洁高效。
4、关于法官的选拔和遴选,你有什么看法?
从下级法院法官和律师学者中选拔人才，是上级法院的一项重要改革和重要举措。法官遴选制度必须提高门槛，尤其是最高法院的法官。但如果提高起征点，就不能一刀切，要考虑地区差异。建立法官遴选制度是非常必要的。法官应该熟悉和了解社情民意，知道自己是在什么环境下执法的。从律师中选拔法官是法律职业界真正的良性互动。
5、法院的法官每个月的工资是多少?
没有具体规定的，实行法官职级挂钩的薪级和薪酬制度。加强法官工资福利保障，实行与法官等级挂钩的薪酬制度，参照我市行政执法类公务员薪级表制定法官薪级表。每个法官的等级对应几个薪级，每个薪级确定一个工资标准。法官薪级调整与年度考核结果挂钩。具体办法另行制定。法官按照有关规定执行住房保障、医疗保健和与薪级挂钩的退休福利等福利制度。
6、审判员是法官吗?
问题1:法官和法官的区别。社会上的人普遍认为在法院工作的人都是法官，这其实是不正确的。严格来说，法官只有被任命为助理法官以上，才被称为法官。所以法官包括助理法官和审判员。法官是统称，助理法官、审判员是法律术语。助理法官审理案件时，称谓叫代理法官，即代理法官。当然，合议庭中的表决权是一样的，不分大小，但是合议庭中，有法官时，助理法官不能担任审判长，就像有庭长时，法官不能担任审判长，有庭长时，审判长不能担任审判长一样。
为什么不直接写法官？法院的审判有两种组织形式。一种是专属制，即只有一个法官审理案件。一般只会应用比较简单的案例，而且只会用在一审；另一种是合议制，一般由三名法官或者三名以上的单数法官组成。陪审员可以参加一审。在合议制中，将指定一名审判长组织审判。一般是指定的，但有院长参与的案件，院长是主审法官；在有院长参与的情况下，院长就是那个人。
7、法官的作用
人民法院的法官风里来雨里去，在非常艰苦的环境下工作，而基层法院的法官不仅完成自己的本职工作，还具有基层地方官和村民自治组织的职能。定期或不定期向当地党委、政府汇报工作，参与当地社会治安综合治理。1、法官的角色自从人类社会存在以来，就一直有争议和冲突。哪里有争端和冲突，哪里就有仲裁者来解决它们。法官作为解决纠纷的仲裁者，其实早在古代社会就开始出现了。
因此，为了最终解决纠纷，当事人不得不选择一个自己认同的值得信赖的、不偏不倚的、中立的第三方，即法官作为仲裁者，将纠纷交给法官。任何人都可能因为利益冲突而对法官的裁决行为不满。美国学者德沃金在其名著《法律帝国》中说:“法庭是法律帝国的首都，法官是帝国的王子。”所以，每一个受到法律惩罚的人，都应该尊重法官。
8、法官助理多久能当上法官?
看运气，对于新招聘的助理法官:由于员额法官数量不变，除了员额法官辞职退休，很难有空缺，新的助理在等待。法律分析法官助理不仅是法官的得力助手，也是法官的“后备军”。法官助理制度健全与否，直接关系到建设的步伐，决定着司法改革的成败。我国法官的平均年龄在30岁左右，很多做了多年的助理法官，无法晋升为法官，这也是越来越多的人不愿意在法院工作的原因。
一般每个法官助理都要经历三个阶段:实习阶段、熟悉阶段、熟练阶段。实习阶段主要承担书记员工作，主要熟悉法庭工作及相关审判业务；在熟悉阶段，充分履行法官邪道下的审判辅助工作，逐步学习审判技能，在熟练阶段，深入审判工作，承担适当的任务指标，如果想晋升法官，需要有丰富的法官助理经验。其次，你需要挑选法官，要知道法官的招聘人员比较少。平均100个人里只有15个人能被选为评委。