劳动仲裁去哪里劳动仲裁应该由仲裁机构办理。劳动仲裁的地方在哪里？劳动仲裁在哪里？法律分析:劳动争议仲裁委员会设在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)，劳动争议仲裁是以解决劳动争议为目的的一种仲裁制度，劳动仲裁不收取任何费用，在仲裁之前，你可以再次与你的公司进行调解。调解不成的，可以直接向劳动仲裁机关申请仲裁，缺点:自愿(劳动仲裁除外)提交仲裁需要双方自愿达成仲裁协议，当事人可以协商是否仲裁、由哪个机构仲裁、仲裁什么事项、仲裁员等。
1、济南高新区劳动仲裁委地址在哪里
济南高新区劳动仲裁委员会地址为济南高新区舜华路750号政务服务中心6楼A区。联系电话是，特别提醒:申请劳动仲裁，需要向劳动仲裁委提交劳动仲裁申请书及相关证据，特别是证明存在劳动关系、工资、社保缴费、出勤、加班的证据，还需要提供劳动者身份证复印件和用人单位工商登记信息。另外，如果你有拖欠工资、未签订劳动合同、未缴纳社保、工伤索赔等法律问题。，可以在百度上搜索“宋聪聪律师”进行在线或电话咨询。
具体地址，建议先联系济南高新区劳动仲裁委工作人员，再去办理相关业务。温馨提示:申请劳动仲裁，需要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书及相关证据，特别是证明存在劳动关系、工资待遇、社保缴费、考勤加班等证据。此外，还需要提供员工身份证复印件和用人单位工商注册信息。响应时间:20220105。请以平安银行在官网公布的最新业务变动为准。
2、杭州市劳动仲裁机构地址
1。上城区劳动争议仲裁院地址:杭州市港二巷15号电话:2。下城区劳动争议仲裁院地址:杭州凤起路247号电话:3。西湖区劳动争议仲裁院地址:杭州市竞舟路228号电话:拱墅区劳动争议仲裁院地址:杭州市拱墅区沈坂路268号电话:4、江干区劳动争议仲裁院地址:杭州市竞潭路982号电话:5。高新区(滨江)劳动争议仲裁院地址:杭州古塘路6号电话:6。萧山区劳动争议仲裁处地址:萧山区金城路1558号电话:7。余杭区劳动仲裁处地址:余杭区南街265号电话:。
3、劳动仲裁地点在哪呀?
申请劳动仲裁，需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，仲裁委员会应在5个工作日内立案。之后会进行审判，你们两个都会被调解。调解不成的，仲裁委员会将在立案后60日内出具裁决书。如对裁决不服，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。雇主无权对最终裁决提起诉讼。
申请劳动仲裁，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向合同履行地或者用人单位住所地的仲裁委员会申请。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
4、劳动仲裁去哪里
劳动仲裁由仲裁机构办理。但如果发生劳动争议，并不是说一定要先申请仲裁，员工可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然，你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果最终对仲裁裁决不满意，可以提起诉讼。仲裁是指将争议提交给争议之外的中立第三方，由该第三方调解当事人之间的争议并做出裁决的行为。
劳动争议仲裁是以解决劳动争议为目的的一种仲裁制度。劳动争议仲裁既有仲裁制度的一些共同特征，又有其自身的特殊性。发生劳动争议，当事人可以向下列调解组织申请调解:1 .企业劳动争议调解委员会；2.依法成立的基层人民调解组织；3.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会会员担任或者由全体职工选举产生。企业代表由企业负责人委派，企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或双方推选的人员担任。
5、仲裁机构一般在哪里
仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划分级设立。即有条件设立仲裁委员会的地区是:直辖市和省、自治区人民政府所在地的市。此外，根据需要，在其他设区的市，也可以设立仲裁委员会。诉讼和仲裁的利弊。仲裁的主要优缺点:优点:快速仲裁实行一裁终局制，仲裁裁决一经作出即发生法律效力。
强制仲裁裁决一经做出即具有法律效力，对双方均有约束力。缺点:自愿(劳动仲裁除外)提交仲裁需要双方自愿达成仲裁协议，当事人可以协商是否仲裁、由哪个机构仲裁、仲裁什么事项、仲裁员等。2.诉讼的利弊:优点:主要是它能充分全面的保护你的合法权益，相对公平，处理结果生效后有最终的法律效力和执行力；缺点:(应该说缺点是合适的)手续复杂，周期长，需要一定的精力和财力(律师费，立案费等。)而且还可能恶化双方关系。
6、劳动仲裁在哪里
法律解析:劳动争议仲裁委员会在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)。劳动仲裁不收取任何费用，在仲裁之前，你可以再次与你的公司进行调解。调解不成的，可以直接向劳动仲裁机关申请仲裁，现阶段，除法律、法规、规章另有规定外，大多数劳动争议案件由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。