实习协议跟劳动合同一样吗?

实习协议和劳动合同一样吗？实习协议是指学生通过参加实习单位的实际工作进行学习，明确双方权利义务的协议。实习协议怎么做？实习协议怎么写？实习生可以签三方协议吗？通常情况下，学生实习要签订三方协议，实习生签三方协议的注意事项如下:1，正确区分协议期、试用期、实习期三个时期，直接关系到毕业生权益的维护。

1、关于学生的实践合同

学生实习合同5实际上，保管合同于交付定金时成立，但当事人另有约定的除外。“这里的交付不仅限于实际交付，还包括单纯交付。那么你知道现在的合同是什么样的吗？我在这里分享一些学校社会实践合同给你，希望对你有帮助。关于学生实习合同(第一部分)甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及其他相关法律法规的规定，甲乙双方，

2.甲方可以依据法律法规和甲方依法制定的规章制度，根据业务需要调整乙方的实习岗位、实习内容和工资待遇。3.每月8日是甲方的发薪日..4.本协议的期限从年月日至年月日。甲方的权利和责任。乙方必须遵守国家法律法规和依法制定的规章制度。

2、实习协议跟劳动合同一样吗

实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实践工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的合同。毕业前学生打算实习，公司接受实习。双方可以签订实习协议，进入实习阶段。实习阶段的主要目的是实践学习，为双方提供加深了解的机会，并不意味着以后就建立劳动关系。大学生毕业前后往往要签两份协议:实习协议和劳动合同，但很多学生分不清两者之间的关系，往往导致学生进入企业后吃亏。

3、实习需要签协议吗

法律主体性:律师回答:实习需要签合同。法律客观性:1。实习生需要签协议吗1。按照教育部的规定，他们需要签a实习生协议book；2、一般由当地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本；3.协议由企业、学校、学生三方(分别为甲、乙、丙方)签署；4.当地主管部门没有相关示范协议的，也可以从其他地方取；5.关键是要明确每天的工作时间，实习报酬的方法，责任时间的处理。二、签订协议时应注意的情况1。首先，由于目前对于学生实习没有明确的法律规定，属于法律空白，所以实习只能定义为民事协议，不属于劳动法的调整。

劳动合同受合同法和民法通则调整。劳动合同受《劳动法》和《劳动合同》调整。同时，在实习合同中，与用人单位的关系是平等的民事主体关系，而不是不平等的劳动关系；如果违约，就要承担民事责任，而不是劳动法责任。2.实习协议是学生维护自身权益的有利武器，所以一定要和用人单位签订明确的实习协议，用法律手段维护自己的权益。

4、实习生可以签三方协议吗

一般情况下，学生实习需要三方协议，但我国法律制度中并没有明确规定实习期内必须有三方协议。很多企业和实习学生签订实习协议。但是，三方协议不会对学生产生太大影响，因为他们毕业时选择的具体工作仍然充满不确定性。即将毕业的大四学生，第一次在学校肯定会面临很多以前没有接触过的问题。

而且学校和用人单位和学生之间是有三方协议签订的。我相信学生自己也会觉得三方协议会对自己以后的就业有一定的限制，所以一些学生考虑的一个问题就是在国内实习期间要不要签三方协议。下面小编就给大家详细介绍一下。第一，在国内实习期间有必要签三方协议吗？通常学生实习要签订三方协议，但我国法律制度没有明确规定实习期间必须有三方协议。

5、实习协议怎么弄

实习协议怎么写？不知道小伙伴们今天来看看边肖的分享吧！实习协议的主要内容包括:1。实习单位和实习生的基本情况；2.实习期；3.实习岗位和实习补贴；4.双方的权利和义务；5.协议的终止和解除；6.其他协议事项；7、解决争议的方式；8.合同的生效方式。这是实习协议详细版的模板。希望对你有帮助。你也可以点击这里直接下载文件实习协议的详细版本。甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方

6、实习生三方协议是什么

法律主体性:实习生签订三方协议的注意事项如下:必须经过学校同意；各方应具有相应的民事行为能力；意思应该是真的；三方协议的内容应当合法；而且不能违反公序良俗。法律客观性:《普通高等学校毕业生就业暂行规定》第二十四条，在供需见面、双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。

(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第502条，依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准手续的，从其规定。未办理批准等手续影响合同效力的，不影响合同中批准等义务条款的履行和相关条款的效力。

7、实习生签三方协议

实习生签三方协议注意事项如下:1。正确区分协议期、试用期、试用期三个时期，直接关系到毕业生权益的维护。协议期:从毕业生与用人单位签订就业协议开始，持续至双方签订劳动合同或协议终止。协议期内，双方已确认工作意向，但未建立正式劳动关系；2.毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，就业协议自动终止；

学生填写专业名称时，应与学校教务处专业名称一致，不能缩写；4.试用期和试用期的时间。外企、合资企业、私企一般都采取试用期，根据合同期限的长短，可以是一个月到三个月不等，通常试用期为三个月，不得超过六个月。国家机关、高校、科研院所一般采取试用期，一般为一年，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。