工伤认定需要多长时间？1.关于作出工伤认定决定需要多长时间，根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。工伤认定的时限是多久？法律分析:工伤认定时限为一年，工伤认定多长时间？申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生事故，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，职工需要在一年内申请。
1、工伤认定要多少时间限制是什么
法律解析:工伤认定申请时限:用人单位应在一个月内申请，工伤职工可在一年内申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、 工伤认定时间是多少天啊!
法律解析:工伤事故发生后，单位应当在30日内申请工伤认定，单位可以在30日内申请工伤认定，最长不超过一年，但工伤认定前的费用由单位承担。单位不为职工办理办证的，职工或近亲属可在一年内向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请办证。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的申请，应当在15日内作出工伤认定决定。需要以司法机关或者有关行政部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论的期间，工伤认定的期限中止。
3、工伤时间怎么规定
工伤认定时间规定一般情况下，单位需要在30日内及时为工伤职工申请工伤认定。如有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。如单位逾期未申请，职工方需在一年内及时申请。申报工伤的流程如下:1。申报:(1)公司申请。发生伤亡事故后，用人单位应立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填写事故伤害报告表。
未参加工伤保险的用人单位，应当提交用人单位营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。(二)职工或者直系亲属申请:用人单位未在规定期限内申请鉴定的，职工或者直系亲属可以自伤亡事故或者职业病确诊之日起一年内，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。2.受理:职工或其直系亲属的申请超过一年，或不符合管辖条件的，劳动保障行政部门不予受理，并出具不予受理决定书。
4、工伤认定期限是多长时间
法律解析:工伤认定时限为一年。用人单位应当自事故伤害发生之日或者确诊之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障局提出鉴定申请。用人单位未在规定期限内提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内向地区人力资源和社会保障局提出工伤认定。法律依据:工伤认定办法第四条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5、工伤认定规定多长时间
法律主体性:1。关于作出工伤认定决定需要多长时间，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工所在单位。社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确的申请，应当在15日内作出工伤认定决定。工伤认定需要以司法机关或者有关行政部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政部门尚未作出结论的期间，中止作出工伤认定的期限。
可以去劳动部门督促一下。如有疑问，可拨打12021咨询当地劳动部门！法律客观性:《工伤保险条例》第十七条:职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
6、工伤认定的时间是多久
申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生事故，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，职工需要在一年内申请。根据《工伤保险条例》规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。