法定期限 1.法定期限 1有多长？六个月是法定期限 1。法定处理时限和承诺处理时限行政机关书面承诺的处理时限短于法定处理时限，如果超过了承诺的处理时限，可以与各方重新商定处理时限，添加第三人的法定期限添加第三人的-0具体如下:1，申请追加被告的期限计算方法:自法院受理案件时起算。
1、金融借款合同纠纷法定审理期限2个月是什么意思
法院接到金融借款合同纠纷案件后，必须在2个月内审理完毕，并作出判决或裁定。金融借款合同纠纷的法定审理期限为2个月，也就是说根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院应当自受理之日起2个月内对金融借款合同纠纷作出一审判决或者裁定。需要注意的是，这个时间限制是/123，456，789-0/。案件复杂，需要较长时间审理的，法院可以适当延长审理期限。
2、法定办理时限和承诺办理时限
行政机关书面承诺的处理时限短于法定处理时限。超过承诺处理时限的，可以与当事人重新约定处理时限。在执行方面，中央行政机关执行代表机关制定的法律和决定，地方行政机关不仅执行上述法律和决定，还执行上级行政机关的命令和本级代表机关的决议。法律依据:《中华人民共和国行政许可法》第五条遵循公开、公平、公正和非歧视原则。
未经公布的，不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果应当公开，但涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的除外。未经申请人同意，行政机关及其工作人员和参加专家评审的人员不得泄露申请人提交的商业秘密、未公开信息或者商业秘密，但法律另有规定或者涉及国家安全、重大社会公共利益的除外；行政机关依法公开申请人的上述信息的，允许申请人在合理期限内提出异议。
3、法院执行期限多长失效
两年后法院执行期限届满。根据相关法律规定，民事诉讼申请的执行期限为两年，因此执行期限一般在两年后无效，一般在进入执行程序后六个月内完成。当事人向人民法院申请执行，必须在法定期限内提出。法定期限当事人未提出申请的，丧失请求人民法院执行生效法律文书实现实体权利的权利。法院执行是法院根据法律判决的结果，对被告采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施，人民法院的执行人员依据法律文书的规定，强制被执行人完成指定行为。
根据我国法律规定，一个案件无论经过多少次审判，执行都由作出一审判决的法院管辖。2.申请执行需要提交以下文件:(1)执行申请书，必须写明你和被执行人的基本情况以及请求执行的事项；(2)作为执行依据的生效法律文书，必须有给付内容、执行对象和明确的被执行人；(3)本人身份证明；(4)作为权利继承人或者权利承受人申请强制执行的，还应当提交继承或者权利承受人的证明文件。
4、管辖权异议的 法定期限应如何计算
法律的主观性:1。第一审期间经审查管辖权异议不成立的，应当在收到申请后五日内驳回。管辖权异议成立的，应当在三日内征询原告意见。原告同意移送的，应当记录在案，次日可以口头作出移送裁定。原告不同意移送案件的法院，应当在原告表示不同意之日起七日内作出书面裁定。2.如果需要鉴定与管辖权异议有关的主要证据，经院长批准，可以适当延长审议时间。
法律客观性:最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第三百零九条第二审人民法院应当审查第一审人民法院移送的上诉、抗诉的案卷和证据是否包括下列内容: (一)上诉、抗诉案件移送书；(二)上诉或者抗诉。(3)一审判决、裁定8份(各被告1份)及其电子版；(四)所有案卷和证据，包括案件审理报告和其他应当移送的材料。
5、民事申请再审的 法定期限
1。民事申请再审多长时间法定期限 1。民事申请再审法定期限为六个月。申请再审的条件是:(1)申请再审的主体必须合法，只有原审当事人有权申请再审；(2)申请再审的标的必须是已经发生法律效力的判决、裁定和调解书，当事人可以对已经发生法律效力的判决、裁定和调解书申请再审；(3)申请再审必须在法定期限内提出，并在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；(4)申请再审必须符合法律事实和理由。
6、追加第三人的 法定期限
添加第三人法定期限具体如下:1。申请追加被告的期限计算方法:从法院受理案件起算。一般可以在一审法庭辩论终结前追加被告；2.共同诉讼的当事人可以主动申请参加诉讼，也可以由人民法院通知必须参加诉讼的当事人参加诉讼。当事人一方或者多方为二人以上，诉讼标的共同，或者诉讼标的相同，人民法院认为经当事人同意可以一并审理的，为共同诉讼。
7、试用期超过 法定期限怎么赔偿
劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定，与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违反法律规定约定的试用期已履行完毕的，用人单位应当以劳动者试用期满后的月工资为基数，按照法定试用期以外已履行的期限向劳动者支付赔偿金。
比如一个员工试用期满后的月薪是每月6000元。法律规定试用期应为三个月，用人单位非法约定试用期为六个月。劳动者实际已完成六个月的违法试用期的，用人单位应当支付试用期第四个月至第六个月的赔偿金，赔偿金总额为人民币6000 * 31.8万元。但这里需要注意的是，用人单位应当向劳动者支付赔偿金的期间不包括劳动者未履行无效试用期的期间。
8、设置账簿的 法定期限
法律解析:从事生产经营的纳税人，应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起十五日内，按照国家有关规定设置帐簿。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第二十二条从事生产、经营的纳税人，应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起十五日内，按照国家有关规定设置帐簿。前款所称账簿，是指总账、明细账、日记账和其他辅助账簿。总账和日记账应该是定制的形式。
9、 法定期限和承诺期限的区别
法律解析:承诺办结时限:可以理解为行政审批手续所需的办公时间。法定结案时间:如果事项的办理涉及到专家评审、现场核查等特殊程序，需要增加一些时间，这个增加的时间和承诺的关闭时间之和称为法定关闭时间。法律依据:《中华人民共和国民法典》第480条承诺以通知方式作出；但根据交易习惯或要约，表示可以通过行为作出承诺。