17岁可以签约吗？主观规律:17岁签约是否有效，视情况而定。17岁签订劳动合同有效吗？17岁可以签劳动合同吗？未满18周岁签订的合同是否有效？18周岁签订合同的效力是:16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源，符合法定效力条件的，有效；对于八周岁以上不满十六周岁的未成年人，签订合同为效力待定合同，经法定代理人追认后生效；未满八周岁的未成年人签订合同无效。
1、17岁可以签劳动合同吗
法律分析:可以，17岁可以签劳动合同。已满16周岁的不属于童工，已满16周岁未满18周岁的，可以依照有关规定和劳动合同订立劳动合同，但劳动合同约定的权利和义务不得违反有关法律规定。法律依据:《中华人民共和国民法》(以下简称《民法》)第772条，承包人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，但当事人另有约定的除外。
2、17周岁可以签订劳动合同吗
17岁可以签劳动合同。未成年工是指未满16周岁的未成年人。具体标准如下:1。不满16周岁的儿童属于童工，16周岁以上不满18周岁的属于未成年工；2.未成年工不得从事地下矿山等高温高危行业，不得在夜总会等经营场所工作，否则劳动行政部门可处以罚款。未成年签订合同无效的原因有:1。除纯盈利性合同外，未满10周岁无民事行为能力人签订的合同无效；2.10岁以上限制民事行为能力人签订的合同效力待定，根据其年龄和智力当然有效；3.未成年人分为限制民事行为能力人和无民事行为能力人，以10周岁为界限；4.无民事行为能力人的民事活动必须由法定代理人代理。
3、17岁签劳动合同是否有效
17岁签订的劳动合同有效。已满16周岁的不属于童工，已满16周岁未满18周岁的，可以依照有关规定和劳动合同订立劳动合同，但劳动合同约定的权利和义务不得违反有关法律规定。依法成立的合同，自成立时生效，但当事人另有约定的除外。按照规定，如果签订合同应该办理批准等手续。，未办理批准手续影响合同生效的，不影响合同中批准等义务条款及其他相关条款的效力。
用人单位与劳动者具备法律主体资格的，经协商可以签订劳动合同，并在合同上签字盖章。之后双方各执一份，劳动合同即具有法律约束力，双方必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国民法》第十八条，成年人是具有完全民事行为能力，能够独立实施民事法律行为的人。16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人。
4、17岁可以签合同吗
法律分析:1。16岁以上18岁以下以自己的收入为主要生活来源的成年人，有权根据合同自由原则缔结合同。2.原则上，限制民事行为能力或无民事行为能力的成年人无权订立合同，但如果他们订立的合同经其法定代理人认可，则该合同有效。3.未满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理民事活动。无民事行为能力人与他人订立的合同没有法律效力。
5、17岁签合同是否有效!
首先来看看你现在有没有挣钱养活自己。如果是，你是完全民事行为能力人，合同有效。如果还由父母赡养，你就是限制民事行为能力人。除纯粹利益外，合同效力待定。你父母可以接受，使其成为有效合同，也可以根据法律规定使其无效。一个纯收益的合同，就像别人送的礼物。他是未成年人，不应该有完全行为能力。不是重体力或者特殊行业的工作，但是还是有效果的。
6、17岁能签合同吗
法律主观性:17岁签订的合同是否有效，要看情况。如果是以自己的劳动收入为主要生活来源的人签署的；或者纯收益的契约，适合其年龄和智力的契约；或经其法定代表人认可和批准的其他合同均有效。法律客观性:《中华人民共和国民法》第十八条，成年人是具有完全民事行为能力，能够独立进行民事法律行为的人。16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人。
7、未满18周岁签的合同有效吗
18岁签订合同的效力如下:以自己的劳动收入为主要生活来源的16周岁以上的未成年人，符合法定效力条件的有效；对于八周岁以上不满十六周岁的未成年人，签订合同为效力待定合同，经法定代理人追认后生效；未满八周岁的未成年人签订合同无效。法律的其他规定等。请点击输入图片说明(最多18个字)。根据《中华人民共和国民法》第18条，以自己的劳动收入为主要生活来源的16岁以上的未成年人被视为完全民事行为能力人。
8、17岁签合同有用吗
法律分析:17岁签约有效。根据法律规定，16周岁至18周岁的人，以自己的劳动收入为主要生活和经济来源的，为完全民事行为能力人，完全民事行为能力人签订的合同有效。但是，如果智力和心理健康未满17周岁，或者一个人不能以自己的劳动收入抚养子女，签订的合同无效，法律依据:《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代表人追认后有效，但纯营利性的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，不需要法定代表人追认。