需要劳动局签证盖章吗？解除劳动合同协议需要盖章吗？公司解除或终止劳动合同协议不一定需要劳动局盖章。劳动合同是否需要在劳动局备案，没有必要，劳动合同应该在哪里盖章？劳动合同需要劳动局(人力资源和社会保障局)盖章，2008年《劳动合同法》实施前，劳动合同必须经过认证，2008年后不再强制，但教育部门还是需要对孩子上学时家长提供的劳动合同进行认证。
1、临时工合同单位没盖章
用人单位或职工在劳动合同上签字或盖章后，劳动合同有效。因此，劳动合同没有单位的签字盖章是没有法律效力的。有效的劳动合同有两份，一份给用人单位，一份给员工。1.劳动合同单位没有签字盖章有效吗？没有用人单位签名或者盖章的劳动合同无效。合同需要的是双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等法律效力。
最好有法人印章。如果单位只盖章不签字，只要单位法定代表人履行职务行为，即代表单位签字，而不是以个人名义为自己的事情订立合同，那么该合同对单位有效。如果公司持有的合同没有签字盖章，就是未签合同。虽然用人单位可以依据法律规定要求未签合同的二倍工资，但是用人单位可以随时对劳动者已经签订的合同进行签字盖章。
2、劳动合同怎么签?盖什么章,法人代表要签字吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。根据上述规定，结合签订劳动合同的实践，劳动合同应由劳动者签字，加盖用人单位公章，加盖用人单位合同专用章或由用人单位法定代表人签字。【知识拓展】订立书面劳动合同的时间要求:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
3、1995年之前劳动法出台之前的招工是否需劳动局盖章
不需要。有人认为劳动合同双方签字盖章后，还必须有当地劳动部门盖章，否则不生效，但这其实是受之前规定的影响。根据最新的法律规定，不再需要劳动局盖章验证，所以今天的劳动合同也不需要各方签字或盖章后劳动局盖章。
4、公司与员工签订的劳动合同是不是一定要去劳动局备案,
不需要。只要你具备劳动合同应该具备的要素。劳动合同不一定要劳动局(人力资源和社会保障局)购买，可以由单位根据自身行业特点自行制定。需要备案的，带着劳动合同、营业执照复印件、社保登记证、代码证到劳动行政部门审核。通过后，劳动行政部门会给你单位出具批准函，确认你单位的合同符合要求，合法有效。建议你先去你单位的人力资源和社会保障局(天津)。
不需要备案，不备案不影响劳动合同的效力。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，经双方签字盖章后生效，未经劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要先到劳动局进行劳动合同备案。为劳动者办理领取失业救济金手续的，需要到劳动局办理解除劳动合同手续。法律分析现行法律没有规定必须去劳动局备案，备案不是必经程序。
5、企业员工劳动合同需要备案吗?
1。员工的劳动合同需要备案吗？根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。所以劳动合同不需要劳动局备案盖章。但有的地方劳动管理部门要求备案，但这并不影响签订劳动合同的后果。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者签字或者盖章。
6、小孩小学升初中,有劳动合同书,需要劳动局签证盖章吗,要去哪里盖章呢
劳动合同需要劳动局(人力资源和社会保障局)盖章。2008年《劳动合同法》实施前，劳动合同必须经过认证，但2008年后就不强制了。但教育部门还是需要孩子上学时家长提供的劳动合同上的认证。劳动合同鉴证章加盖在当地行政服务中心窗口或人力资源和社会保障局相关处室。因为各地不一定都一样，可以先打12333咨询，再办理。
7、解除劳动合同协议书需要盖章吗
公司解除或终止劳动合同协议不一定需要劳动局盖章。如果签订合同时使用了公司公章，那么解除合同需要公司公章。如果合同上有人事部门的印章，那么合同终止时人事部门的印章有效。1.解除或终止劳动合同协议需要盖章吗？不一定。如果合同是用公司公章签订的，那么当然会用公司公章来解除合同。如果合同当初是有劳动人事部门的印章签订的，那么有劳动人事部门的印章解除也是有效的。
一般由用人单位劳动人事部门盖章，具有法律效力。解除劳动合同的通知应记入辞职员工的档案。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
8、劳动合同是否需要到劳动局备案
劳动合同不需要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或盖章后生效，是否备案不影响劳动合同的效力。虽然有些地方有规定要备案，但不是强制性的。如无特殊需要，一般不需要备案。劳动合同应当由用人单位和劳动者协商一致，并在用人单位和劳动者签字或者盖章的劳动合同文本后生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。公司要给员工办理五险，部分地区的劳动合同要去劳动局备案。
9、劳动合同需要去劳动局备案吗
劳动合同不需要去劳动局备案，如下:1。劳动合同经用人单位和劳动者签字或盖章后生效，是否备案不影响劳动合同的效力；2.虽然有些地方有规定要备案，但不是强制性的；3、如无特殊需要，一般不需要去备案，签订劳动合同时，要注意以下几点:1。签订合同时，劳动者首先要了解单位的基本情况；2.劳动者应当清楚自己的具体工作，并在合同中注明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬应明确规定，避免口头约定；4.特别注意试用期；5.劳动报酬的支付方式和时间要明确；6.工人的工作时间和工作条件应当明确；7.社会保险协议要明确。