与法律咨询有限公司签订的合同是否具有法律效力？法律分析:具有法律效力。如果发现自己被骗或者合同内容有欺诈行为，可以向法院提起诉讼，法律咨询合同是否在印花税征收范围内？主观法:根据国税帝子034号，法律、法规、会计、审计等一般咨询，不属于技术咨询，其合同不贴，律师事务所与客户签订的提供法律服务的代理合同不属于印花税征收范围，不缴纳印花税，更谈不上按照技术服务合同缴纳。
1、顾问聘用合同书样本5篇
一般来说，有效的合同和协议具有同等的法律效力。除非不生效或者因某些条件失效。以下是我给大家带来的咨询师聘用合同样本，希望对你有所帮助！《顾问聘用合同》样本1甲方:_ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_
2、免费的法律咨询平台12348不收费的?合同一旦双方签订,它就是合法的吗…
合同一经双方签字就不生效。要生效，还必须符合法律规定的条件，如当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定。在现实中，判断一个合同的效力是比较复杂的，需要具体分析。建议当面咨询律师，得到准确答案。不一定。如果协议不合法，那就不行。第一，12348是一个免费的法律咨询平台。也可以去当地的法律援助中心，那里有律师值班，咨询也是免费的。
3、 法律咨询合同属于印花税征税范围吗
法律主观性:根据国税帝子034号文的规定，一般的法律、监管、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其合同不盖章。律师事务所与委托人签订的提供法律服务的代理合同不在印花税征收范围内，无法缴纳印花税，更谈不上依据技术服务合同。印花税是对经济活动和经济往来中签署书籍和领取具有法律效力的凭证的行为征收的一种税。因采用在应税凭证上加盖印花作为纳税标志而得名。
法律客观性:《印花税暂行条例》第二条下列文件为应税文件: (一)购销、加工合同、建设工程合同、财产租赁、货物运输、仓储、贷款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的文件；(二)产权转让；(三)营业账簿；(四)权利和许可；(五)财政部确定的其他税收凭证。
4、法律咨询委托合同没处理完怎么样撤销
委托合同可撤销时，当事人可以在一年内行使撤销权，向仲裁机构或者人民法院申请撤销。处理未完成合同的情况:1。如果公司未经通知被注销，可以直接起诉公司原股东和投资人，要求承担合同责任。2.注销公司已通知注销债权申报的，按照《公司法》规定的注销流程办理。应先归还外债或对合同的履行作出适当安排。否则，债权人有权向法院提起诉讼要求解决。
不同国家的民法对委托合同有不同的限制。根据大多数国家的法律，委托合同的标的物既包括法律事务，也包括非法律事务；合同内容可以有偿也可以无偿。根据我国民法理论和实践，委托合同的客体仅限于法律行为，这是委托的基础。因此，受托人和第三人在委托范围内实施法律行为的后果，由委托人承担。
5、与法律咨询有限公司签订的合同有法律效应吗
法律分析:具有法律效力。如果发现自己被骗或者合同内容有欺诈行为，可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有法律约束力，但法律另有规定的除外。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
6、房屋买卖合同纠纷法律咨询
法律分析:1。双方之间的谈判首先是双方之间的直接谈判。在民法中，平等主体本着自由平等的原则进行民事活动，这也是解决不动产纠纷最常见的方式。在房地产交易中，如果买卖合同纠纷导致其权益受到侵害，购房者或开发商可以通过口头和书面形式与对方直接沟通，提出存在的问题，商讨解决办法。2.向消费者协会投诉求助。一般来说，购房者相对于开发商处于劣势，所以出现纠纷时，购房者会多受一点苦。
3.申请法律仲裁。当目前的两种方法都无效时，可以向仲裁委员会申请仲裁。但申请仲裁的前提是双方有仲裁协议。如发生纠纷，受害方可根据购房合同中的仲裁条款或双方签订的仲裁协议向仲裁委员会申请，仲裁委员会的仲裁结果对双方均具有法律约束力。4.最后一种提起法律诉讼的方式就是法律诉讼。
7、劳动合同法律咨询免费
法律主体性:劳动争议与劳动合同争议的区别如下:1 .劳动争议包括劳动合同争议都是仲裁前，调解不是必经程序，仲裁是必经程序。只有一种情况可以不经仲裁追索劳动报酬，可以先申请执行，直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的，才能在收到仲裁裁决书后15日内进入诉讼程序。劳动争议适用诉讼法，但必须先仲裁。二、劳动诉讼要符合什么条件？无论是劳动者还是用人单位，无论是诉讼中的申请人还是被申请人，都应当在劳动仲裁机构和人民法院给予的期限内自觉履行举证责任。
法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。