企业公积金缴纳规定1，用人单位必须为职工缴纳住房公积金。根据我国《住房公积金管理条例》的相关规定，住房公积金的缴纳标准如下:1，第十六条职工住房公积金月缴存额为职工个人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，住房公积金缴存下限如下:1，按照职工7%、单位7%的缴存比例，住房公积金月缴存额下限为282元；2、城镇个体工商户及其从业人员、自由职业者住房公积金月缴存额参照此标准执行；3.部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核批准后，可按照单位与职工协商确定的月缴存额缴存，但不得低于当年住房公积金月缴存额的下限水平。
1、公积金是按什么标准交的?
根据我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴纳标准如下:1 .第十六条职工住房公积金月缴存额为职工个人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。2.第十七条新就业职工从就业的第二个月开始缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3.第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%:有条件的城市可适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条、第十七条、第十八条。
2、个人公积金缴纳上限
1。住房公积金月缴存额上限为2494元；2、城镇个体工商户及其从业人员、自由职业者住房公积金月缴存限额为4276元；3、补充住房公积金按职工本人和单位各1%至5%的缴存比例对应，月缴存上限为1782元。住房公积金缴存下限如下:1。按照职工7%、单位7%的缴存比例，住房公积金月缴存额下限为282元；2、城镇个体工商户及其从业人员、自由职业者住房公积金月缴存额参照此标准执行；3.部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核批准后，可按照单位与职工协商确定的月缴存额缴存，但不得低于当年住房公积金月缴存额的下限水平。
单位和职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。单位可在规定的缴存比例下限和上限内，根据自身实际情况选择合适的缴存比例；2.灵活就业人员缴存比例的调整。灵活就业人员可以按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不低于10%，不高于24%；3.降低存款比例或延期付款。
3、劳动法关于公积金缴纳的规定
法律主体性:1。《劳动法》第72条资金来源社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:退休；生病受伤；与工作有关的残疾或职业病；失业；生育能力。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
5.《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位在向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额时隐瞒工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”按照这个规定，用人单位不缴或者少缴社会保险费的责任是非常大的。除了缴纳未缴或少缴的社会保险费，罚款数额也很大。
4、劳动法社保 公积金缴纳规定
法律主体性:《劳动法》第72条，资金来源，社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇:退休；生病受伤；与工作有关的残疾或职业病；失业；生育能力。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
《劳动合同法》第三十八条第三款:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
5、住房公积金缴纳比例规定
住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不能低于5%，也不能高于20%。对于工作满一年的老职工，公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新员工从第二个月开始缴费，缴费基数为员工当月月工资。职工缴多少，单位需要按同样的比例缴纳，单位和个人缴纳的金额之和就是职工的公积金总额。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十七条新职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，应当自调入职工发放工资之日起缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。
6、企业 公积金缴纳规定
1。用人单位必须向职工缴纳住房公积金。2.《住房公积金条例》第三十七条规定，违反本条例规定，单位未办理住房公积金缴存登记或者为职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。3.住房公积金和我们的社保完全是两个体系。住房公积金不属于社会保障范围，不具有社会保障属性。更像是员工买房的共同基金，有中国特色。
国家已经逐渐注意到住房公积金的各种问题，也在努力完善社保，降低公积金比例。【法律依据】《住房公积金管理条例》第三十七条违反了本条例的规定，单位未为职工办理住房公积金缴存登记或者办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。