要和幼师签劳动合同，幼师劳动合同做员工是什么意思？学前教师是合同制的吗？幼师劳动合同招收幼师的政策是几年前一些政府出台的。通过招聘，招聘了一部分教师，与第三方签订合同，派往某幼儿园，属于劳动合同制，幼师多年未签劳动合同如何索赔？1.幼师多年未签劳动合同如何索赔？幼儿园老师没签合同就走了吗？没有聘用合同的幼儿园如何赔偿根据《劳动合同法》第十四条。
1、幼师签三方协议注意哪些方面
幼师要注意哪些方面三方协议是普通高等学校毕业生国家就业协议的简称。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面形式，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。以下是我为大家整理的幼师签三方协议时需要注意的事项。希望对你有帮助！签订三方协议要注意:1。用人单位名称:核对用人单位名称与印章名称是否一致，避免被骗；2.试用期和试用期:企业之间的试用期视签约年限而定，最长不超过6个月；国立大学、事业单位试用期不超过一年。3.违约金:尽量减少违约金。4.备注:在备注栏写下与招聘方达成的保险、假期等福利，以防招聘方不认账。5.签单程序:去学校就业指导中心签证前记得填写并加盖用人单位公章。6.明确具体岗位和立场。阐明工作的内容和性质。7.明确薪资金额和加薪。8.明确是否办理社会保险。应届毕业生由于社会经验不足，容易上当受骗，所以在签订合同前仔细阅读协议中的每一条条款，避免日后发生纠纷。
2、上海公立在编幼师,签了三年合同,一年想离职,要陪违约金吗?
合同约定违约金。如果国家培养了你，你就得付钱。没有以下情况就不要用。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。
3、幼儿园没有用工合同怎么赔偿
根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。现在很多师范院校的学生毕业后选择去幼儿园工作，成为幼师。根据规定，幼儿园作为用人单位，应当与幼师签订劳动合同，合同中应当明确工资、福利等事项。那么，幼师多年未签订劳动合同，如何索赔？
1.幼师多年未签劳动合同如何索赔？根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自满一个月后的次日起至满一年前的次日，依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资。
4、学前教育老师是合同制吗
幼师劳动合同招收幼师的政策是几年前一些政府出台的。通过招聘，招聘了一部分教师与第三方签订合同，进驻某幼儿园，属于劳动合同制。幼师劳动合同做员工是什么意思？前几年有个幼师考上了。考完试，幼师去了一些学校一两年，回来就是正式幼师。目前一般以合同制的形式存在。幼儿园与幼儿教师签约，成为幼儿园编外教师。工资待遇和这里的老师差不多，但是退休的时候工资就不一样了。
5、幼儿园老师离职合同没到期怎么处理
幼儿园教师离职合同未到期的，可以提前30天书面通知离开幼儿园。因为按照规定，劳动者提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于辞职补偿的规定:1。合同未到期的员工一般不需要离职补偿。但劳动者违反合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
6、幼儿教师没有签订劳动合同擅自离职被通报了怎么办?
用人单位幼儿园未与幼师签订劳动合同，幼师自动离职，确实不妥。虽然幼儿园先签劳动合同是违法的，但幼儿园老师可以提交书面辞呈，立即离职。同时也可以向幼儿园要求赔偿。但是幼儿园老师并没有按照正常程序辞职，所以无法保护自己的利益。如果不办理离职手续，不能让单位完成相应的工作交接，有序调整工作任务，可能会给单位造成相应的损失。
7、幼师没签合同离职?
用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在试用期内决定是否采用。双方未签订书面劳动合同的，在劳动关系存续期间，用人单位仍应当按照法律、法规或者与职工协商确定的标准支付工资，保障职工权益。所以，幼师即使没有签订劳动合同，也还是应该按照正常程序离职。建议幼师与用人单位协商，规避法律风险和经济损失。同时，你可以和用人单位沟通，要求其出具离职确认函，书面确认双方劳动关系已经结束，以便日后证明。
8、路桥 幼师劳动合同制多少一个月
4000到5000元。路桥区教育局网站显示，截至2023年8月31日，路桥幼师劳动合同系统一个月费用4000到5000元，路桥区隶属于浙江省台州市，位于浙江省中部沿海地区，中国黄金海岸中段。属亚热带季风气候，冬季无严寒，夏尔·凡多姆海恩无酷暑，总面积274平方公里。