合同生效日期算同一天吗？法律分析:合同生效日期不包括当天。合同的签署日期和生效日期不一定需要相同，签署日期仅证明甲、乙双方签署本合同的时间，生效日是指双方合同正式开始的那一天，一般情况下，为了给双方一个准备时间，合同的生效日期可以晚于签订日期。民法典合同生效时间的法律分析:依法成立的合同，自成立时生效；双方未约定生效时间的，一般认为在合同签订之日生效；当事人采用合同形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立；当事人通过信件、数据电文等方式订立合同的，，他们可以要求在合同成立前签署确认书；本合同于签署本确认书时成立，成立日期为生效时间；合同未约定生效时间，但有附加条件限制合同效力的，合同生效时间以附加条件达到时为准。
1、劳动合同生效在哪些时间
关于劳动合同生效时间，劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》第五条规定:“劳动合同可以约定合同生效时间。未约定劳动合同生效时间的，双方当事人签字之日视为劳动合同生效时间。”大多数情况下，劳动合同的成立和生效是同时的。该条所称“劳动合同经用人单位和劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者签字或盖章”是指劳动合同自用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章时生效。
如果一方没有写签字时间，那么另一方写的签字时间就是合同的生效时间。劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时劳动合同中约定的开始时间会与实际开始履行时间不一致，这时应由双方按照实际开始履行劳动合同的时间来确认。劳动合同生效双方当事人作出的其他约定不得违反法律、法规的规定。
2、民法典合同生效时间
法律分析:依法成立的合同，自成立时生效；双方未约定生效时间的，一般认为在合同签订之日生效；当事人采用合同形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立；当事人通过信件、数据电文等方式订立合同的。，他们可以要求在合同成立前签署确认书；本合同于签署本确认书时成立，成立日期为生效时间；合同未约定生效时间，但有附加条件限制合同效力的，合同生效时间以附加条件达到时为准。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准手续的，从其规定。未办理批准等手续影响合同效力的，不影响合同中批准等义务条款的履行和相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。合同的变更、转让和解除，依照法律、行政法规的规定，适用前款规定，应当经过批准。
3、合同签订之日起生效算当天吗
法律分析:合同生效日期不包括今天。法律规定按年、月、日计算期间的，不计算起始日，从次日起算，所以合同生效日从次日起算。依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百零一条:按照年、月、日计算期间的，不计算起算日，从次日起算。
第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准手续的，从其规定。未办理批准等手续影响合同效力的，不影响合同中批准等义务条款的履行和相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。合同的变更、转让和解除，依照法律、行政法规的规定，适用前款规定，应当经过批准。
4、劳动合同的生效日期怎么算
劳动合同的生效日期是合同成立的日期，即生效日期。但双方有约定的，可以按照约定办理。一般员工入职后必须在一个月内签订劳动合同，以保障劳动者的权益。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，是劳动者开始在单位工作的第一天，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同有哪些必备条款？
法律规定合同条款有三种:有固定期限的，如一年期、三年期等；没有固定期限，合同期限没有具体的时间约定，只约定了解除合同的条件，没有特殊情况。该期限的合同应持续至劳动者达到退休年龄；以完成某项工作为期限。用人单位与劳动者协商选择合同条款时，应当根据双方的实际情况和需要进行约定；2.工作内容。在这一必要条款中，双方可以就工作的数量和质量、工人的工作等达成一致。
5、合同签订日期和生效日期
合同的签订和生效日期不一定需要相同。签署日期仅证明甲、乙双方签署本合同的时间。生效日是指双方合同正式开始的那一天。一般情况下，为了给双方一个准备时间，合同的生效日期可以晚于签订日期。合同的签订日期和生效日期一般为同一时间，即双方签字盖章生效的日期，即签订时间；特殊情况下，两者不一致，合同签订日期为签字盖章日期；
6、签订合同日期与 合同生效日期
法律分析:没有区别。合同的订立日期和生效日期一般是同一时间，特殊情况下不一致，1.合同的订立日期和生效日期一般为同一时间，即双方签字盖章生效的日期，即签字的时间；2.特殊情况下，两者不一致:合同订立日期为签字盖章日期；生效日期是双方约定的具体时间，或者条件满足时。原则上合同的订立日期实际上是指合同生效日期，但实践中会有例外，合同的生效可能会附加一定的条件。