那么辞职有什么程序呢？1.辞职有哪些程序？辞职后需要办理哪些手续？辞职者必须在辞职前一个月申请辞职。公司员工离职需要办理哪些手续？公司员工离职需要办理以下手续:1，辞职程序:需提前一个月书面申请辞职；经总经理和董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；2.人力资源部和财务部办理保险清算和保险自然减员手续；人力资源部在工资结算日发放工资；3.办理解除劳动合同手续。
1、辞职后都要办理什么手续
辞职人员必须在辞职前一个月提出辞职申请。我向单位提交辞职申请，由单位批准。审核通过后，人事部会通知我去人事部办理离职手续。把手头的工作交给人事部签字。关于社保，可以去人才中心或者劳动就业中心交保险费，基数可以自己定。当事人关系可以放在原工作单位，找到新工作可以转到新单位。延伸信息:(1)离职员工提交离职手续单给部门负责人签字。
(2)员工的工作证、员工手册、工作服、办公用品由员工所属部门助理向员工收回，确认无误后由助理签字。(3)财务部检查离职员工及公司是否存在财务拖欠(包括借物及出差报销)，如有拖欠，当场偿还，如无拖欠，由财务部签字确认。(4)离职员工在离职表上获得所有要求的签名后，人事行政部将向员工发出与XX解除劳动合同的决定。
2、离职应该办理什么手续
法律主体性:辞职的程序包括:向人事部门提出申请，填写辞职申请表，相关领导签字；检查考勤，包括离职当月和上月的未发工资；领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡、失业登记证等。法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、辞职需要办理的手续有哪些
辞职是指员工主动申请与公司解除劳动合同关系，这在职场生活中是常有的事。和签合同类似，辞职也需要走程序，办理相关手续。那么辞职有什么程序呢？让我们一起来看看吧。看完下面的内容，一定会对你有帮助。1.辞职有哪些程序？离职前要提交书面辞职申请，也要注意找好辞职理由。领导签字。
工作交接。一般辞职要在一个月前提出，领导安排人员交接工作，将自己处理的工作移交给接班人。必要时，他要做好记录，让领导当面签字，避免日后发生纠纷。检查信息。查资料包括查债务，查你是否还欠公司钱或者公司是否还欠你钱，查清楚，如果还借公司文件、资料、电脑、车辆等物品，要归还清楚，做好归还记录。
4、离职需要给员工办理哪些手续
法律的主观性:在实践中，作为受《劳动法》保护的劳动者，在合同存续期间，如果没有向单位提出辞职请求，需要正常上班。当然，我有离职的想法。为了以后找工作，离职时需要签离职合同。1.员工离职需要办理哪些手续？1.如果你的劳动合同未到期，需要提前一个月向部门负责人提交书面辞职申请和解除劳动合同申请，部门负责人签署意见后上报人力资源部。
3.你需要按照离职员工交接手续表、工作交接明细、物品交接单依次交接贷款。财务部门结清借款后，经双方及部门领导签字后，视为员工交接完成。4.工资中涉及保险的，由人力资源部和财务部办理保险清算和保险减员手续。5.人力资源部统计本月出勤情况，上报上级领导请示，在工资结算日发放你的工资。6.人力资源部会办理劳动合同的解除手续，给你出具解除劳动合同证明，这是你去下一个新单位时需要的。只要是正规的大单位，一般都会要求发，所以要做好准备。
5、离职应该办理哪些手续
问题1:辞职后要走哪些程序？70分。1.你需要去公司解除劳动合同，拿到离职证明。2.找新公司需要缴纳五险一金。3.三个月后，一般都是这么长时间，原公司才能把你的离职信息提交给当地社保局和公积金管理中心备案，你才能办理社保和公积金转移手续。4.社保主要是养老保险和医疗保险，其他。拿着离职证明，拿着身份证去原单位所在的社保局，打印出养老保险缴费证明和医疗保险缴费证明两份文件，交给你新单位的人力资源部，他们会为你解决剩下的衔接问题。5.持身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续，并提前向新单位咨询自己新的公积金账户。如果没有时间，可以去公证处办理委托证明，请同事或者朋友帮忙办理。把公证书和需要的材料寄回去就行了。公证费300元左右。让他们一次给你打印几份公证书，有效期10年，以后用。
6、离职需要办哪些手续
法律解析:辞职的程序主要包括以下几点:(1)员工向用人单位书面提出辞职，成为正式员工提前30天通知用人单位，试用期内提前3天通知；(2)用人单位出具解除劳动关系证明；(三)涉及社会保险关系转移的，用人单位应当在15日内为劳动者办理转移手续；(4)完成工作交接，制作和核对考勤表，结算和发放工资。1.员工申请离职:正式员工需要提前30天申请，试用期员工需要提前3天申请。
3.拿回自己的相关材料:办理完离职证明后需要拿回自己的相关材料，如离职证明、养老金手册、失业登记证、公积金卡等。4.关于赔偿和失业金:公司自行辞退的，需要在结算时进行赔偿，失业金需要人力资源部主动办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
7、公司员工离职需要办理什么手续
公司员工离职需要办理以下手续:1。辞职程序:需提前一个月书面申请辞职；经总经理和董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；2.人力资源部和财务部办理保险清算和保险自然减员手续；人力资源部在工资结算日发放工资；3.办理解除劳动合同手续，1.员工辞职的条件是什么？1.与用人单位协商解除合同；2.提前三十日或者在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；3.用人单位违法的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知；4.劳动者违反规定或者劳动合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿损失。