工伤赔偿的法定主观标准有哪些:工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。工伤赔偿的赔偿标准在法律上具有主观性:1 .根据《工伤保险条例》中的相关规定，伤残等级分为十级，工伤赔偿标准主要包括一次性伤残津贴和按月伤残津贴，工伤赔偿标准工伤赔偿标准如下:1，住院伙食补助:按出差伙食补助标准的70%发放。
1、劳动工伤赔偿金的赔付标准
法律主体性:1。职工工伤赔偿的补偿标准依据《工伤保险条例》中的相关规定。伤残等级分为十级。工伤赔偿标准主要包括一次性伤残津贴和月伤残津贴。其中一级伤残领取最多，一级伤残津贴为本人工资×27个月，一级伤残津贴为本人工资×90%。而10级伤残得到的最少。二、工伤与劳动损害赔偿的区别？(1)责任主体不同。工伤赔偿的主体是有限的。
雇主是指企业和个体经济组织。劳动损害赔偿的主体可以是自然人，也可以是企业或个体经济组织。(2)主体之间的关系不同。工伤保险的权利人与义务人之间必须存在劳动关系，不构成工伤。一般的人身损害赔偿不受劳动关系的限制。(3)责任性质不同。工伤保险的本质是劳动合同关系，主要是《劳动保险法》中的义务，而一般的就业服务赔偿是侵权责任(无管理导致的人身损害赔偿除外)，是《民法》中的义务。
2、工伤赔偿的标准有哪些
法律主体性:工伤赔偿标准，也称工伤保险待遇标准。指因工负伤的职工和因工死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。补偿项目有:1。一般伤害赔偿(未达到伤残)。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。
医疗费、工伤人员住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3.死亡赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4.该雇员下落不明。员工外出或抢险救灾时下落不明的赔偿项目，应根据不同情况确定。职工未被宣告死亡的，其直系亲属可获得的补偿项目包括:供养亲属抚恤金、50%的一次性死亡补助金(遇有困难)；职工被宣告死亡，直系亲属可以获得的赔偿项目:丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡一次性补助金。
3、工伤赔偿标准是多少
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的有关规定，工伤赔偿标准如下:1。医疗费用，包括因工伤发生的医疗费用和手术治疗费用；2、伙食补贴、补偿标准根据当地生活水平确定；3.交通、食宿费用；4.康复费用，包括住院费和后期康复的药品医疗费；5、工伤待遇期间的工资，工伤期间的工资福利待遇不变，但不超过两年；6、生活护理费，在护理方面，按照生活三标准部分不能、大部分不能自理和完全不能自理；7、残疾辅助器具，因工伤致残，需要相应的辅助器具如轮椅、假肢等。；8.伤残津贴；9.丧葬补助。
4、发生工伤赔偿标准
法律的主观性:在我们的日常生活和工作中，我们都或多或少地受到一些伤害。如果我们在工作中受到身体伤害，应该办理工伤认定手续，确认属于工伤范畴，再进行工伤伤残等级鉴定，从而获得相应的赔偿。一、赔偿标准职工工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准，按《工伤保险条例》执行)医疗保险待遇(一)医疗费用第二十九条第三款1 .标准:从工伤保险基金中支付。要求:(1)在有服务协议的医疗机构治疗；(二)工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(2)粮食补贴第4款1。标准:本单位出差伙食补助标准的70%。
5、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准如下:1。住院伙食补助费:出差伙食补助费标准的70%，医疗机构出具证明并报经办机构批准，工伤职工到统筹地区外就医的，所需交通、住宿及费用由单位按本单位职工因公出差标准报销；2.停薪留职期间工资:按原工资支付，一般不超过12个月。本条例所称本人工资，是指职工因工负伤或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。