单身职工探亲假的规定在法律上是主观的:探亲假待遇规定:国务院关于职工探亲待遇的规定第五条规定，职工在规定的探亲假、探亲假期间，按照本人标准工资支付工资。我国“关于职工探亲待遇的规定”对探亲的条件和假期有具体规定，法律客观性:根据国务院关于职工探亲待遇的规定的规定，探亲假的待遇:第五条规定，职工在规定的探亲假、探亲假期间，按照本人标准工资支付工资。
1、公务员探亲假文件
公务员探亲假的文件是国务院关于职工探亲待遇的规定，内容如下:凡在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作满一年的正式职工，不与配偶同住，公休日不能团聚的，可享受本规定中探望配偶的待遇；不与父母同住，公休日不能团聚的，可以享受本规定中探望父母的待遇。但在公休日可以与父亲或母亲团聚的职工，不能享受本规定中探望父母的待遇。
2.未婚员工探望父母原则上每年给假一次，假期20天。如因工作需要，单位当年不能给假期，或职工自愿每两年探亲一次的，可每两年给一次假期，假期为45天。3.已婚员工每四年给一次探亲假，假期20天。探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。
2、公务员探亲假工资发放标准
法律的主观性:根据国务院第五条关于职工探亲待遇的规定，职工在规定的假期内探亲、旅游的，按照本人标准工资支付工资。第六条规定，职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返路费，由其所在单位承担。已婚职工探望父母的往返路费低于本人月标准工资30%的，自理，超出部分由其所在单位承担。需要指出的是，对于非国有企事业单位员工是否有探亲假，国家没有规定。
工资部分:根据事业单位工资表计算。法律客观性:根据国务院关于职工探亲待遇的规定的规定，探亲假的待遇:第五条规定，职工在规定的探亲假、探亲假期间，按照本人标准工资支付工资。第六条规定，职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返路费，由其所在单位承担。已婚职工探望父母的往返路费低于本人月标准工资30%的，自理，超出部分由其所在单位承担。
3、国务委关于公务员探亲假实施细则
探亲假是指在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作满一年的正式职工及其直系亲属分居两地，每年在规定时间内可以享受异地探亲的假期。这个探亲假期可以还清，往返路费可以报销(机票除外)。(1)员工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期30天。(2)未婚员工探望父母原则上每年休假一次，休假20天。单位当年因工作需要不能给假的，或者职工自愿每两年探亲一次的，可以每两年给假一次，假期为45天。
探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。第四条凡实行休假制度的职工(如学校工作人员)在休假期间应探索:休假时间短的，单位可作出适当安排，补足其探亲假的天数。第五条职工探亲、旅游期间，按照本人标准工资支付工资。第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位承担。
4、2023年探亲假规定是什么
法律主体性:随着我们国家的快速发展，现在交通非常便利，但是现在的人之所以工作，是因为大多与家人分离，时间长了难免会想念家人。一、2022年探亲假最新规定国务院第四条关于职工探亲待遇的规定规定探亲假分为以下几类: (一)探望配偶，一方每年给予探亲假一次，每次30天。(2)未婚员工探亲假每年一次，每次20天，或根据实际情况每两年一次，每次45天。
探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。(4)所有实行休假制度的员工(如学校工作人员)都应在休假期间探亲；休假期短的，单位可以适当安排弥补探亲假天数。“国务院关于职工探亲待遇的规定”第五条规定，职工探亲、旅游的，在规定的假期内，按照本人标准工资支付工资。
5、探亲假2023年新规定
探亲假是指与父母或配偶分开居住的员工与父母或配偶团聚的年假。规定探亲假的目的是为了妥善解决长期居住在两地的职工探亲问题。我国“关于职工探亲待遇的规定”对探亲的条件和假期有具体规定。职工有保留工作岗位和工资的权利，有依法探视和不与自己同住的权利；公休日不能相聚的配偶或父母带薪休假。国务院关于职工探亲待遇的规定对于职工是1981年发的。探亲假是指员工与配偶、父母团聚的时间，可根据实际情况给予旅游假。
(2)时间条件。已经工作一年了。(3)题材条件。一是不与配偶同住，公休日不能团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是不与父母同住，公休日不能团聚的，可享受探望父母的待遇。“公休不能聚”是指不能利用公休在家住一晚，休息半天。
6、单身职工探亲假规定
法律主体性:探亲假待遇规定:国务院第五条关于职工探亲待遇的规定规定:职工在规定的探亲假、事假期间，按照本人标准工资支付工资。第六条规定，职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返路费，由其所在单位承担。已婚职工探望父母的往返路费低于本人月标准工资30%的，自理，超出部分由其所在单位承担。需要指出的是，对于非国有企事业单位员工是否有探亲假，国家没有规定。
法律客观性:国务院第三条关于职工探亲待遇的规定职工探亲假: (一)职工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期为20天。如因工作需要，单位当年不能给假期，或职工自愿每两年探亲一次的，可每两年给一次假期，假期为45天。(三)已婚职工探望父母，每四年一次，假期为20天。
7、陕西省《国务院关于职工探亲待遇规定》实施细则
第一条根据国务院关于职工探亲待遇的规定(以下简称《探亲条例》)，结合我省实际，制定本细则。第二条《探亲规定》所称“父母”，包括因父母死亡而从小(16周岁以前)抚养职工的亲属或被抚养人，但不包括其岳父母、公婆。第三条探亲地点以亲属户籍所在地为准。探望父母时，父母不在一地，在两地探望的，往返车费按路程远的地方报销。
学徒、实习生转正后可享受探亲待遇，下半年转正后可享受上半年和次年待遇。第五条《探亲规定》中所说的“公休日不团聚”，是指不能利用公休日在家住一晚，休息半天。第六条符合探望配偶条件的职工，当年因工作需要不能探望配偶的，其不实行探亲制度的配偶可以到职工工作地探亲，职工所在单位按规定报销其一次性往返路费。
8、国务院 关于职工探亲待遇的规定
员工探亲假:1。员工探望配偶的，每年给予一次探亲假，假期30天；2.未婚员工每年给一次探亲假，假期20天，因工作需要，单位当年不能给假的，或者职工自愿每两年探亲一次的，可以每两年给假一次，假期为45天；3.已婚职工每四年给一次探亲假，假期20天。国务院法律第二条关于职工探亲待遇的规定凡在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作满一年，不与配偶同住，公休假日不能团聚的常住人员，均可享受本规定中探望配偶的待遇。