体力劳动强度class ification体力劳动强度class ification:是我国制定的科学管理劳动保护工作的基本标准，是确定体力劳动强度大小的依据。反之，体力劳动强度小，劳动强度指数越大，则体力劳动强度越大，3.劳动强度指数劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指数，可以指提重物、铲、锤、锯或凿硬木、割草、挖掘等体力劳动。，但是体力劳动强度分类不是用来确定哪些工作的，体力劳动强度是确定体力劳动强度大小的基础，可以确定工人。
1、国家规定的三级体力劳动的具体意思嘛
国家规定的三级体力劳动，就是重体力劳动。现实生活中，手臂和躯干都是负重参加工作的，如搬运重物、铲、锤、锯或凿硬木、割草、挖掘等。1.体力劳动强度分级标准:分级依据:原国家标准GB386983(国家标准局1984年实施)；现行标准号为:GB 38691997(1998年实施)。二、如何区分劳动强度？劳动强度指数:是区分体力劳动强度等级的指数。
指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。1.平均工作时间率:平均工作时间率是指净工作时间(即除休息和工作之间持续超过一分钟的暂停时间以外的所有活动时间)占一个工作日内总工作时间的比率，用百分比表示。通过取样测定，取平均值。2.能量代谢率:将某一工种一个工作日内的各种活动和休息进行分类，测量各种活动和休息的能量消耗值，分别乘以从事各种活动和休息的总时间，得到整个工作日的总能量消耗，再除以工作日的总时间，单位为千焦/分/米。
2、三级强度劳动是什么
【法律解析】ⅲ级体力劳动强度是指国标中规定的ⅲ级体力劳动强度。体力劳动强度的大小是用劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数由两个因素组成:平均劳动时间率和平均能量代谢率。劳动强度指数越大，则体力劳动强度越大。反之，体力劳动强度小。标准中规定劳动强度指数小于十五，体力劳动强度为一级，小于十五小于二十，二级，小于五十，三级，四级。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条规定劳动者享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、提交劳动争议以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德。
3、劳动强度等级划分
[法律解析] 体力劳动强度根据劳动强度指数分为四级。一级体力劳动，一个8小时工作日的平均能耗为3558.8千焦/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。ⅱ级体力劳动，一个8小时工作日的平均能耗为5560.1千焦/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。ⅲ级体力劳动，一个8小时工作日的平均能耗为7310.2千焦/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
4、第三级 体力劳动强度包括哪些工作?
可指提重物、铲、锤、锯或凿硬木、割草、挖掘等体力劳动。，但是体力劳动强度分类不是用来定义哪些工作的，体力劳动强度是确定体力劳动强度大小的基础，工人是可以定义的。第三级体力劳动强度司规定，8小时工作日平均能耗为7310.2千焦/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动，手臂和躯干负重。
通过取样测定，取平均值。2.能量代谢率将某一工种一个工作日内的各种活动和休息进行分类，测出各种活动和休息的能量消耗值，分别乘以从事各种活动和休息的总时间，得到整个工作日的总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦/分钟-米表示。计算方法见附录a。3.劳动强度指数劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指数。
5、国家规定的第四级 体力劳动强度
法律解析:第四级体力劳动是指人体平均能量消耗为2700卡，净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度的劳动。比如煤厂的煤矿工人等。本标准适用于体力劳动，劳动强度分级是劳动保护科学管理的基础。《中华人民共和国标准化法》第二条本法所称标准(包括标准样品)，是指农业、工业、服务业和社会事业等领域需要统一的技术要求。
6、 体力劳动强度分级的计算方法
每天选择2名被测试的工人，按照表A1的格式记录从工作开始到工作结束从事各种劳动和休息(包括工作中间的停顿)的时间，并连续记录每个测试对象3天，取3天的平均值，然后计算劳动时间率。如果出现异常生产或事故，将不做正式记录。表A1记录劳动时间测量表动作名称开始时间(小时、分钟)消耗劳动时间(分钟)主要内容(如物体重量、动作频率、行走距离、劳动姿势等。)根据表A1的记录，对各种劳动和休息进行分类(类似活动归为一类)，然后分别测量各种劳动和休息时的呼出气量。根据表A2中的内容和计算公式，计算出各种劳动和休息的能量代谢率。分别乘以相应的累计时间，最后得到一个工作日内各种活动和休息的能量消耗值，再将总能量消耗值除以工作日的总工作时间，得到工作日的平均能量代谢率(千焦/分钟-米)。
7、 体力劳动强度的测定主要有
体力劳动强度的测定主要包括劳动时间率和能量代谢率。劳动强度:是劳动的含量或密度，增强了劳动强度，同时意味着增加了劳动支出。劳动强度是一个容易主观感受但不容易理性抽象的概念。过去人们往往从主观感受和工作量密度两个方面来理解劳动强度。工作时间率:指一个工作日实际工作时间与每日工作时间(8小时)的比率，以百分比表示。
劳动强度的分类标准如下:1。一级体力劳动:8小时工作日的平均能耗为3558.8千焦/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。2.二级体力劳动:8小时工作日的平均能耗为每人5560.1千焦，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。3.三级体力劳动:一个8小时工作日的平均能耗为每人7310.2千焦，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
8、一二三四级 体力劳动强度
Grade 1234体力劳动强度是根据工作时的体力消耗程度和工作环境的艰苦程度来划分的。具体如下:1。一级体力劳动:指体力消耗大，劳动强度最高的工作。这类工作通常需要长时间站立、提重物、高强度的体力活动，如矿工、搬运工、建筑工人等。工作环境恶劣，高温高湿，空气污染。注意饮食和休息，保持良好的工作状态和身体健康。
这类工作可能需要长时间站立，搬运重物，如农民、清洁工、装卸工等。工作环境比较好，但可能还是有一些不合适的因素。注意保持适度的体力活动，合理安排作息时间。3.三级体力劳动:指相对中等强度的体力劳动，包括一些需要一定体力活动的工作，如家政保姆、服务员、建筑工地的一些简单工作；工作环境舒适，但长时间的体力活动可能会带来一些疲劳。
9、 体力劳动强度分级
体力劳动强度分类:是我国制定的科学管理劳动保护工作的基本标准，是确定体力劳动强度大小的依据。通过应用该标准，可以定义工人体力劳动强度的关键工作或过程，从而有重点、有计划地减少工人体力劳动强度的数量，提高劳动生产率。体力劳动强度分类(GB 38691997):1998年1月1日实施，替代GB/T38691983。根据2017年第6号公告和强制性标准，对结论进行了整合和精简。自2017年3月23日起，
一级体力劳动8小时工作日的平均能耗为3558.8千焦/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。ⅱ级体力劳动一个8小时工作日的平均能耗为5560.1千焦/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动，ⅲ级体力劳动8小时工作日的平均能耗为每人7310.2千焦，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。