劳动仲裁有效期是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，你咨询的劳动仲裁有效期多久呢,这个根据最新的劳动仲裁法规定,申请仲裁的时效是一年,也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁，劳动争议仲裁申诉的时效和规定是什么律师解答共有2条要注意下列问题:1，应注意写好申诉书。
1劳动仲裁的申诉期限是30日。2劳动仲裁的申诉期限为30日是因为根据相关法律法规规定,劳动者在与用人单位发生劳动争议后。劳动争议仲裁有效期一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。拖欠劳动报酬的,自劳动关系终止之日开始计算。劳动法规定的仲裁期限为受理仲裁申请之日起四十五日内。
劳动仲裁裁决书时效是二年,劳动仲裁裁决书生效后,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的规定申请强制执行,《民事诉讼法。劳动仲裁的有效期一般是一年,从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日算起;但是仲裁时效中断的,则从中断时起,仲裁时效期间会重新进行计算，一般来说,在中国,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者提起劳动仲裁的时间限制是一年。