你好劳务合同怎么签才能保障劳务公司共有3位律师解答我们可以帮你起草一份劳务合同。签订劳务合同可以不交社保吗,规定是什么?律师解答共有2条签订劳务合同可以不缴纳社保吗?如果与公司签订的是劳务合同，根据相关法律规定,“劳务合同怎么签才能有效”的解答如下:1、签劳务合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。
但是为了避免产生纠纷,最好签订书面合同。合同工没有五险一金。因为合同工事实上不是企业的正式员工,合同工与企业签订的是劳务派遣合同,而非劳动合同。劳务派遣合同不受我国劳动法保护。想了解一下对于劳务合同怎么签才合法律师解答共有2条根据《民法典》第一百四十三条规定,劳务合同签订具备下列条件的合法有效:(一。
但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社保。根据相关法律规定。员工不交社保,能否签定劳务合同?律师解答共有2条【法律分析】:员工不愿交社保,可以签劳务合同。但是需要员工签订一份放弃缴纳社保的证明书。1劳务合同的签订需要遵循一定的程序和规定。2首先,明确双方的权利和义务,确保合同内容明确、具体,并符合法律法规的要求。
用人单位劳动合同的签订:审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系;劳动者学历、资格及工作经历的审查;双方履行告知义务。劳务派遣工一定要交社保。根据《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:按照国家规定和劳务派遣协议约定。员工不能同时与两个用人单位建立劳动关系,依据贵公司情况,贵公司招聘该业务员建议签订劳务协议;另外。
如果在其他公司待上社保,通常需要签订劳动合同或者劳务协议。在签订协议之前,需要确认自己的职位、薪资、工作内容、工作时间、社保等方面的具体细节，根据《民法典》首先是合同内容合法,最好使用制式条款;其次是签订双方身份合法,这个不多解释;第三是双方都有签字或盖章,要本人,别人代替签不行。根据《民法典》第一百四十三条规定,劳务合同签订具备下列条件的合法有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律。