合同期内辞职违约金怎么算律师解答:合同期内辞职一般没有违约金。如果劳动者是按照法律规定、公司规定离职的,一般不需要支付违约金，合同也可以辞职,但应先与用人单位协商,协商一致可以办理辞职手续，用人单位驳回辞职申请的,劳动者应当提前30天递交书面辞职申请，不可以随时离职,应该提前30天通知用人单位,才可以自动离职。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例。肯定是可以提出离职的,但是要看你的劳动合同还有培训协议是如何签订的。劳动合同是签订的工作制是标准工时,不定时还是综合工时。记住了,合同是保护个人的,不是保护公司的,公司与你签订劳动合同,是为了规定上头检查,因为国家规定,用人单位必须与个人签订劳动合同。辞职后不上班,如果无正当理由或者未请假的,属于旷工。
没签合同的工作其实还是挺多的,但是一般也是有口头协商的。建议辞职还是要提前打好招呼,协商处理，如果长时间拖着又不给欠的工钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。时有可能遇到这样的情况,一些人事为显示自己手中的权利或者优越感,可能会为难已经离职的员工。