离职时间到了,不办理离职手续会怎么样?律师解答共有3条一、直接离职,不办离职手续会怎么样1、直接离职,不办离职手续会出现如下后果:(1。发出退休手续办理通知,并让交接工作，你到劳动局投诉即可解决公司不同意员工辞职的,员工可以要求公司说明理由;如果员工是依法提出离职申请的，社保转移必须办理离职手续,因为需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。
如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动找公司离职签字同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续。辞职满30天了还不让走的,劳动者可以与单位协商,要求单位及时为其办理离职手续;如果单位拒绝的,则劳动者可以向劳动局举报投诉;或者去依法申请仲裁。很高兴回答这个问题:员工离职司空见惯,离职有很多种,最关键这个岗位有多重要?核心岗位还是正常流转岗位,才能判断是不是因离职是否给该岗位造成多大困难。
现在是三月份,也是每年的求职旺季,或者说跳槽旺季。所以对你现在离职来说也是求职的旺季，当然求职找工作之前,先要离职,一般情况下。所以,辞职一个月后,你离职已成事实，如果进行劳动仲裁,你的辞职是合法的、受到法律保护的。(事实上,如果没有特殊情况,劳动者辞职不用等一个月,单位就第三，依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下:1、第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的。