企业违反劳动法怎么处理？如何举报用人单位违反劳动法？如何举报公司违反劳动法举报公司违反劳动法的方式是通过电话、信函、走访等方式向人力资源和社会保障行政部门监察机构举报或投诉。如何起诉公司违反劳动法如果要起诉公司违反劳动法，需要去劳动监察大队进行投诉和处理，也可以申请仲裁，维护自己的合法权益。
1、如何投诉企业违法行为?
法律分析:举报公司违法行为有以下途径:向劳动和社会保障行政部门投诉举报；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起劳动诉讼。用人单位有截留、拖欠工资等违法行为的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。举报企业违法要看企业违法的方面，比如生产加工企业产品质量问题找质量技术监督局，企业产品销售问题找工商局，生产安全违法找安监局，实际情况咨询经济局。
2、我要怎么举报用人单位违反劳动法?去哪里举报?
向工作场所劳动保障监察大队投诉。投诉人应提供以下材料:1 .有明确的用人单位，即用人单位的名称和住所，法定代表人或主要负责人的姓名、职务和联系电话。2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉事项；3.提供本人身份证及复印件、住所及联系电话；4.劳动关系证明。已签订劳动合同的，应当提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可以提供用人单位出具的《工作证》和《服务证》作为身份证明；5.有与投诉事项相关的证据的，应当提交证据的原件和复印件。
3、如何匿名举报公司违反劳动法
匿名举报公司违反劳动法的途径如下:1。可以收集公司规避劳动法的事实、法律依据和证据，以信函形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门进行处理；2.携带相关资料直接到劳动部门信访部门填写举报，一般劳动部门会为举报人保密；3.你也可以打电话给当地劳动局，但不要说出你的名字。4.找到当地劳动局网上投诉的网址，提交信息进行匿名投诉；5.直接拨打统一的12333进行投诉。
匿名举报问题是一个复杂的社会现象，它的存在有一定的社会原因。主要原因是一些地方的民主政治生活不健全，举报人对执法环境不信任，害怕署名举报会遭到打击报复，所以用化名或匿名举报。还有一些人对举报的事实不够清楚，觉得需要反映，实名举报也不好。鉴于匿名举报使得举报机构受理后无法与举报人取得联系，给取证和侦查工作带来很大困难，且由于匿名举报较为复杂，容易被一些恶意者利用。
4、如何告公司违反劳动法
如果要起诉公司违反劳动法，需要向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会处理，也可以申请仲裁，维护自己的合法权益。不签劳动合同，不发加班费，克扣员工工资，都是违反劳动法的。可以采取诉讼或者一定的措施来维护自己的权益。企业违反劳动法怎么处理？如果公司违反劳动法，劳动者可以通过以下程序处理劳动争议:与公司协商；协商不成的，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者其他调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
5、网上怎么举报公司违反劳动法
如果发现公司有违法行为，可以在网上的相关网站举报。可以选择工商投诉或举报，填写相应的投诉或举报，然后提交。完成后记住代码。这是举报凭证，如果工作人员不作为，也可以相应举报工作人员。也可以向用人单位所在地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉或举报。
如果公司涉及侵犯员工福利和劳动保障，去劳动监察部门举报。如果公司涉及刑事犯罪，必须向公安机关报告。如果你想在网上举报，请按1。可以登录浏览器，登录12021在线投诉。登录上可以看到，有两个选择，一个是消协，一个是工商部门。建议工商部门办理选择。2.可以根据具体情况选择“投诉”或者“举报”。您可以点击此处的投诉或举报，填写投诉或举报表格。
6、怎么举报公司违反劳动法
举报公司违反劳动法的途径是通过电话、信函、来访等方式向人力资源和社会保障行政部门监察机构举报或投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察时，有权采取下列调查检查措施: (一)进入用人单位工作场所进行检查，(二)向有关人员询问调查和检查情况。(三)要求用人单位提供与调查检查事项有关的文件和资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问。