劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，也可以向劳动局监察大队投诉，周末不能去劳动监察大队投诉，江宁劳动监察大队的电话是多少？南京市江宁区劳动保障监察大队，电话:。劳动保障监察大队周六周日上班吗。
1、江苏南京劳动局投诉电话
法律主体性:可以拨打12021投诉劳动争议。12021是全国劳动行政部门的统一电话，大部分地区提供24小时人工服务。如果需要县劳动行政部门的电话，需要拨打114进一步查询。劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位执行；(二)对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行体检；(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的投诉和申诉；(四)纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2、南京劳动局投诉电话
可以拨打12333投诉劳动争议。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大部分地区提供24小时人工服务。如果需要县劳动行政部门的电话，需要拨打114进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需材料如下: (一)投诉人应当向劳动行政主管部门提交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，违反劳动保障法律、法规和规章的情况；(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求，并附投诉人签名或盖章。
投诉人身份证复印件(需提供原件以供核实)；用人单位营业执照或注册信息复印件(如确实无法提供，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的，还需提交推荐人签名的推荐信。(三)相关证据材料。提交必要的证据材料，证明投诉人合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的，如证明劳动关系和投诉的证据材料等。
3、南京栖霞区新港开发区99号工资托欠20天到不发
工资按月发放。隔月发工资是违法的，但是这个月发工资，下个月发工资是合法的。拖欠工资、不发工资或者克扣工资的劳动者可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。由于公司没有按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职，要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、劳动局执法大队是干啥的
法律解析:劳动执法大队又叫劳动监察大队。1、贯彻执行劳动和社会保险法律、法规、规章，结合本市实际情况，制定具体实施方案，组织实施劳动和社会保险监督工作；2.宣传劳动和社会保险法律、法规和政策，教育和引导用人单位和劳动者自觉遵守；3、负责对本市行政区域内所有用人单位和其他劳动主体遵守劳动和社会保险法律、法规和规章情况的行政执法监督；
5、协助县级劳动和社会保险监察机构查处重点、疑难案件；6、指导和协调区、县劳动和社会保险监察机构的工作。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第19条规定了局级以下公务员的级别。综合管理类公务员的职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
5、劳动保障监察大队周六周日上班吗?
劳动保障监察大队周六日休息。劳动和社会保障监察大队周六日休息。你需要在工作日的上午9点到下午5点之间处理业务。【法律解析】劳动监察大队的工作时间:劳动监察大队属于国家行政机关，其工作人员周一至周五全部上班，法定节假日不上班。不过，如遇节假日，Planet也会在周六、周日上班。但是一般都有人值班。然后每天的工作时间会根据季节变化。详情请向工作人员询问。
周末不能去劳动监察大队投诉。因为劳动监察大队属于行政机关，实行的是正常休假制度。当事人在行政机关正常办公时间内不方便处理投诉的，可以通过网络或者信函投诉。【法律依据】《劳动法》第三十六条、第三十九条和国务院《职工工作时间条例》第三条、第五条分别规定了企业可以实行的“工时制度”，包括每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度和其他工时制度。
6、江宁劳动监察大队的电话是多少?
南京市江宁区劳动保障监察大队，电话:。地址:东山街道小龙湾路18号。南京市江宁区劳动保障监察大队隶属于江宁区人力资源和社会保障局，区劳动监察机构接受人力资源和社会保障行政部门的委托，依法对全区劳动保障监察对象进行监督检查，发现和纠正违反劳动保障法律、法规和规章的行为，依法进行行政处理或者行政处罚的行政执法活动。
7、劳动监察电话
法制解析:劳动监察大队的电话号码是12333，是国家劳动保障电话咨询服务的专用号码。12333电话服务在民生服务中发挥了巨大作用，它不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护自身合法权益的重要途径，为政策制定提供了重要参考和依据，也提供了缓解或解决问题的渠道，从而将矛盾化解在萌芽状态。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位执行；(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉；(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，任何组织和个人有权向人力资源和社会保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。