劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。劳动仲裁可以去哪里？本人可以向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请，劳动仲裁需要多长时间？劳动仲裁需要45天，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1、长春劳动仲裁具体位置到底在哪,他们能解决什么问题
前进街和魏星路交汇，劳动监察大队和劳动仲裁都在那边，但这是一个分区，我说的这个是朝阳区的。仲裁公司找哪个区都没关系，有其他问题可以拨打市长热线12345，问题会主动为你解决。长春市和各区都有劳动仲裁委员会。如果不知道要去哪个劳动仲裁委员会，可以拨打114找到要去的劳动仲裁委员会的电话，然后询问具体地址。
2、申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料:1。申请。申请书一式三份，两份提交仲裁委员会，申请人留存一份？被申请人是共同当事人的，申请书一式四份，提交仲裁委员会三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔书写，申请日期必须由申请人签名。申请书除载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住址和电话、用人单位的名称和地址、法定代表人或者负责人的姓名、职务和电话等当事人基本情况外，还应当包括明确具体的申请请求和申请所依据的事实和理由。
申请人为劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应当提交授权委托书和委托代理人的身份证明；申请人为用人单位的，应携带用人单位的营业执照复印件，并提交复印件。以及单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作证、通行证等材料及相应复印件。
3、劳动仲裁是怎么个流程?
劳动争议案件应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。(一)申请和受理当事人申请劳动争议仲裁，应当提交仲裁申请书。在实践中，仲裁申请书应包括以下内容:1 .申请人的姓名、地址和身份证号码或者其他身份证号码及联系方式；2.被申请人的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；3、争议的事实、申请人的诉讼请求和理由等。
㈡审理和裁决1。仲裁庭应当在开庭前5日内将仲裁庭的组成、开庭时间和地点书面通知当事人；2.当事人拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人应当被驳回，被申请人可以缺席仲裁；3.开庭后，应当宣布仲裁员名单，并询问是否申请回避；4.然后当事人陈述、辩论，最后做出裁决。注:劳动争议案件应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
4、劳动仲裁需要什么资料
1。劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由，一式两份或按申请人数填写)。2.申请人的身份证明及复印件。3.有委托代理人的，需亲自签署并提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的，应提供律师执业证书复印件；委托人的代理人为公民的，应提供与委托人签订的免费代理协议和代理人与委托人关系的法律资料。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、用工登记表、押金收据、处罚证明及辞退、开除、解除(或终止)劳动关系的通知或证明等。).申请人提交证明材料时，应附原件和复印件各一份，原件经审核后退回。6.提交的证据材料清单一式两份。
5、劳动仲裁去哪个部门
劳动仲裁可以向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动仲裁的程序包括提交申请、听证、调解和调解失败的裁决。用人单位侵害劳动者合法利益的，劳动者可以拨打国家人力资源和社会保障服务热线12333向有关部门投诉，也可以直接向当地劳动保障部门投诉。劳动仲裁在下列情况下不予受理:1。申请人不具备主体资格。2.申请人与申请仲裁的争议没有直接利害关系。3.争议的内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
6、劳动仲裁需要多久
劳动仲裁需45天。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议发生后一年内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。劳动仲裁劳动争议仲裁庭应当自仲裁庭组成之日起45日内结束对劳动争议的处理，案情复杂，需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以适当延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。